Die außerklinische Intensivpflege gehört zu den herausforderndsten Bereichen des Gesundheitswesens. Sie verlangt von Pflegefachkräften nicht nur hohe fachliche Kompetenz, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das die notwendige Ruhe und Struktur bietet, um komplexe Situationen sicher zu begleiten. Der Pflegedienst Nicole Tobias hat innerhalb der vergangenen Jahre ein Versorgungsnetz aufgebaut, das genau diese Voraussetzungen schafft. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und über 50 Standorten in Sachsen, Brandenburg, Berlin, Thüringen und Sachsen-Anhalt zählt das Unternehmen zu den relevanten Anbietern spezialisierter Intensivpflege in Deutschland. Die Kombination aus wohnortnahen Strukturen, eng abgestimmter Teamarbeit und klaren Qualitätsstandards bildet die Grundlage für ein Arbeitsumfeld, das Verantwortung und Stabilität vereint.
Ein Arbeitsfeld, das Sicherheit schafft
Im Mittelpunkt der außerklinischen Intensivpflege stehen Patientinnen und Patienten, deren Gesundheitszustand jederzeit kritisch werden kann. Viele von ihnen sind tracheotomiert, beatmet oder absaugpflichtig und benötigen eine engmaschige Überwachung rund um die Uhr. Nicole Tobias beschreibt diese Klientengruppe im Gespräch als Menschen, „die wirklich eine Rundumbetreuung brauchen“.
Für Pflegefachkräfte bedeutet das eine Tätigkeit, in der fachliche Entscheidungen unmittelbare Wirkung haben. Es handelt sich nicht um klassische ambulante Pflege, sondern um ein hochspezialisiertes Arbeitsfeld, in dem medizinische Technik, Behandlungspflege und individuelle Begleitung ineinandergreifen. Ein Teammitglied bringt es im internen Austausch klar auf den Punkt: „Es sind Klienten, wo jeden Augenblick ein lebensbedrohlicher Zustand erreicht werden kann.“
Diese besondere Form der Versorgung verlangt Verlässlichkeit – sowohl im pflegerischen Handeln als auch in der Struktur der Arbeitsorganisation. Der Pflegedienst Nicole Tobias setzt daher auf feste Teams, klar definierte Verantwortlichkeiten und eine enge Abstimmung zwischen Pflege, Therapie und ärztlichen Fachpartnern.
Zeit als Qualitätsfaktor
In vielen Bereichen der Pflege ist Zeitmangel ein dominierendes Thema. Takte, Minutenvorgaben oder eng getaktete Touren führen häufig dazu, dass Pflegekräfte in einen Rhythmus geraten, der kaum Raum für individuelle Betreuung lässt. Der Pflegedienst Nicole Tobias stellt bewusst ein anderes Prinzip in den Mittelpunkt. Nicole Tobias formuliert es deutlich: „Bei uns gibt nicht die Stoppuhr den Takt vor, sondern der Mensch.“
Dieser Ansatz prägt den Alltag in den betreuten Wohngruppen ebenso wie in der häuslichen 1:1-Versorgung. Patientinnen und Patienten bestimmen ihren Tagesablauf, während die Pflegefachkräfte medizinische Maßnahmen daran ausrichten. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, das sowohl für die Klienten als auch für die Mitarbeitenden spürbare Entlastung schafft. Besonders in der Intensivpflege, in der Ruhe, Aufmerksamkeit und genaue Beobachtung grundlegende Voraussetzungen sind, wird Zeit zu einem elementaren Qualitätsfaktor.
Ein Versorgungskonzept im geschützten Rahmen
Die Wohngruppen des Pflegedienstes bieten ein Umfeld, das an ein privates Zuhause erinnert, jedoch über die technische Ausstattung einer Intensivpflegeeinrichtung verfügt. Die Räume sind wohnlich gestaltet, die Teams rund um die Uhr anwesend, und die Atmosphäre soll bewusst Stabilität erzeugen. Nicole Tobias beschreibt diese besondere Form der Versorgung als intensives Setting, das dennoch einen familiären Charakter bewahrt.
Die enge Zusammenarbeit in kleinen Teams führt dazu, dass Pflegefachkräfte langfristig mit denselben Patientinnen und Patienten arbeiten. Dies schafft nicht nur Sicherheit, sondern ermöglicht auch eine Form der Beziehungspflege, die in vielen anderen Pflegebereichen kaum möglich ist. Gleichzeitig bestehen an zahlreichen Standorten neue Kapazitäten, da in Orten wie Radeberg, Berlin-Wedding oder Mahlow zusätzliche Wohngruppen geschaffen oder erweitert wurden. In Radeberg etwa stehen von acht Plätzen derzeit lediglich drei zur Verfügung.
Standorte des Pflegedienstes Nicole Tobias (Auszug)
| Bundesland | Ort / Wohngruppe | Adresse |
|---|---|---|
| Berlin | Berlin-Wedding | Prinzenallee 48, 13359 Berlin |
| Berliner Kinderintensivpflege „Bärenfamilie“ | Joachim-Friedrich-Str. 6, 10711 Berlin | |
| Brandenburg | Mahlow 1 | Herbert-Tschäpe-Str. 12, 15831 Blankenfelde-Mahlow |
| Mahlow 2 | Herbert-Tschäpe-Str. 14, 15831 Blankenfelde-Mahlow | |
| Strausberg | Prötzeler Chaussee 5, 15344 Strausberg | |
| Beeskow | Storkower Str. 17d, 15848 Beeskow | |
| Cottbus | Saarbrücker Straße 6b, 03048 Cottbus | |
| Frankfurt (Oder) | Rosa-Luxemburg-Str. 24, 15230 Frankfurt (Oder) | |
| Fürstenwalde (WG 1) | Otto-Nuschke-Str. 14a, 15517 Fürstenwalde | |
| Fürstenwalde (WG 2) | Ernst-Thälmann-Str. 55, 15517 Fürstenwalde | |
| Nauen | Paul-Jerchel-Str. 4, 14641 Nauen | |
| Neuruppin | Alt Ruppiner Allee 75, 16816 Neuruppin | |
| Storkow | Schützenstr. 47, 15859 Storkow | |
| Wendisch Rietz | An den Kanalwiesen 5, 15864 Wendisch Rietz | |
| Wildau | Friedrich-Engels-Str. 7, 15745 Wildau | |
| Wilhelmshorst (Michendorf) | Rennsteig 2–4, 14552 Michendorf OT Wilhelmshorst | |
| Sachsen | Freital | Fuhrmannstr. 5, 01705 Freital |
| Dresden – Kinderintensivpflege „Bärenfamilie“ | Käthe-Kollwitz-Ufer 77, 01307 Dresden | |
| Dresden-Altnaußlitz | Altnaußlitz 10, 01159 Dresden | |
| Coswig | Dresdner Str. 74a, 01640 Coswig | |
| Görlitz | Jauernicker Str. 38, 02826 Görlitz | |
| Leipzig | Antonienstraße 20, 04229 Leipzig | |
| Radeberg | Dr.-Rudolf-Friedrichs-Str. 32, 01454 Radeberg | |
| Zwickau | Galileistraße 11, 08060 Zwickau | |
| Thüringen | Rudolstadt | Rathenaustraße 6, 07407 Rudolstadt |
| Erfurt | Schlachthofstraße 12, 99085 Erfurt |
Voraussetzungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Tätigkeit in der außerklinischen Intensivpflege erfordert ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege. „Wir brauchen wirklich welche mit Examen“, betont Nicole Tobias im Gespräch und ergänzt, dass spezielle Intensiverfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich sei.
Neu einsteigende Fachkräfte erhalten eine strukturierte Einarbeitung, die auf die komplexen Anforderungen der Beatmungspflege zugeschnitten ist. Praxisanleitungen, regelmäßige Schulungen und ein interdisziplinäres Netzwerk aus Therapeutinnen und Therapeuten unterstützen den Übergang in die Tätigkeit. Langfristig bestehen Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen – von Praxisanleitung über fachliche Spezialisierungen bis hin zu Leitungsaufgaben in Wohnbereichen.
Ein Unternehmen, das wächst – und Verantwortung übernimmt
Seit seiner Gründung hat der Pflegedienst Nicole Tobias eine dynamische Entwicklung genommen. Neue Standorte entstehen, bestehende Einheiten werden erweitert, und im Hintergrund arbeitet ein administratives Netzwerk daran, Personal- und Patientenkapazitäten zu koordinieren. Im Gespräch mit dem Team deutet Nicole Tobias an, dass weniger der Personalmangel als vielmehr die patientenseitige Belegung mancher Wohngruppen aktuell herausfordernd sei. Besonders die Standorte Strausberg, Nauen und Berlin-Wedding werden im internen Austausch als Bereiche genannt, in denen neue Teams aufgebaut werden.
Diese Wachstumsprozesse schaffen nicht nur Versorgungskapazitäten, sondern auch berufliche Chancen. Neue Projekte bedeuten neue Rollen, neue Verantwortlichkeiten und die Möglichkeit, Versorgungsstrukturen aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen betont dabei mehrfach die Bedeutung einer stabilen und fachlich starken Mitarbeiterschaft – ein Anspruch, der auch nach innen wirkt.
Haltung als Kern des Selbstverständnisses
Auf die Frage, was das Unternehmen im Kern ausmache, antwortet Nicole Tobias bemerkenswert klar: „Wir machen das einfach besser.“ Dieser Satz klingt selbstbewusst, steht jedoch im Zusammenhang einer Unternehmensphilosophie, die sich nicht auf einen einzelnen Faktor stützt. Die Organisation setzt auf individuelle Betreuung, stabile Strukturen, hohe fachliche Standards und den Anspruch, Pflege so zu ermöglichen, wie sie gemeint ist: konzentriert, verantwortungsvoll und ohne vermeidbaren Druck.
In den eigenen internen Formulierungen findet sich dafür ein wiederkehrender Gedanke: Pflege soll nicht gehetzt werden. Zeit, Ruhe und eine am Menschen orientierte Arbeitsweise sind zentrale Elemente, die sowohl die Versorgung als auch die Arbeitsbedingungen prägen. Dieser Ansatz schafft für Pflegefachkräfte ein Arbeitsumfeld, in dem fachliche Kompetenz nicht nur verlangt, sondern auch wertgeschätzt wird.
Perspektiven für Fachkräfte in einem spezialisierten Arbeitsfeld
Die außerklinische Intensivpflege bleibt ein Bereich, der sowohl berufliche Sicherheit als auch fachliche Tiefe bietet. Der Pflegedienst Nicole Tobias verbindet diese Anforderungen mit einer klaren inneren Haltung. Die Kombination aus arbeitsorganisierter Stabilität, individueller Betreuung und technisch anspruchsvoller Medizin ergibt ein Feld, das Pflegekräften vielfältige Möglichkeiten eröffnet.
Aktuelle Stellenangebote sind über die zentrale Karriereseite abrufbar:
www.pflege-tobias.de/stellenangebote
